По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Администрации города Костромы от 18.11.2015 N 3308 "О внесении изменений в постановление Администрации города Костромы от 15 октября 2008 года N 1967 "Об утверждении Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2015 г. № 3308
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КОСТРОМЫ ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 1967 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967 "Об утверждении Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы" (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Костромы от 24 октября 2008 года № 2040, от 14 ноября 2008 года № 2186, постановлениями Администрации города Костромы от 26 декабря 2012 года № 2726, от 21 марта 2013 года № 497, от 11 сентября 2014 года № 2446, от 28 мая 2015 года № 1224) следующие изменения:
1.1. во вводной части слова "статьей 35, частью 1 статьи 47" заменить словами "статьями 42, 44, частью 1 статьи 57";
1.2. в подпункте "а" пункта 6 Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы слова "учреждений, подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы" заменить словами "муниципальных образовательных учреждений".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
города Костромы
В.В.ЕМЕЦ
------------------------------------------------------------------