По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Приказ Департамента культуры Костромской области от 25.06.2015 N 128 "О внесении изменений в приказ департамента культуры Костромской области от 08.12.2014 N 444"
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 июня 2015 г. № 128
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 08.12.2014 № 444
В целях приведения нормативного правового акта департамента культуры Костромской области в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", а также в целях устранения выявленных юридико-технических нарушений приказываю:
1. Внести в приказ департамента культуры Костромской области от 8 декабря 2014 года № 444 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента культуры Костромской области и урегулированию конфликта интересов" (в редакциях приказов департамента культуры Костромской области от 27 марта 2015 года № 60, от 14 апреля 2015 года № 81, от 8 мая 2015 года № 96) следующие изменения:
1) в Приложении № 1 "Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента культуры Костромской области и урегулированию конфликта интересов":
в пункте 30 слова "в подпункте 6 пункта 14" заменить словами "в абзаце 4 подпункта 2 пункта 14";
внести в пункт 31 изменение, изложив его в следующей редакции:
"31. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1, 2, 4, 5 настоящего Положения, при наличии к тому оснований, комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 24-30 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор департамента культуры
Костромской области
М.М.ПРОСТОВ
------------------------------------------------------------------