АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2015 г. № 238-а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 08.11.2011 № 411-А

В целях повышения эффективности оказания мер социальной поддержки и привлечения молодых специалистов в агропромышленный комплекс Костромской области администрация Костромской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации Костромской области от 8 ноября 2011 года № 411-а "О единовременном пособии и ежемесячной доплате к должностному окладу молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет" (в редакции постановления администрации Костромской области от 24.12.2014 № 549-а) следующие изменения:
1) в заголовке, в подпунктах 1, 2 пункта 1, в пункте 2 слова "специалистам-выпускникам" заменить словами "специалистам - выпускникам";
2) преамбулу изложить в новой редакции:
"В соответствии с Законом Костромской области от 22 ноября 2005 года № 336-ЗКО "О государственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской области", в целях обеспечения агропромышленного комплекса квалифицированными управленческими кадрами, повышения социальной защищенности молодых специалистов - выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, окончивших полный курс обучения, имеющих диплом о соответствующем уровне образования, принятых на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключивших трудовые договоры на срок не менее трех лет, администрация Костромской области постановляет:";
3) в Порядке выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет (приложение):
в заголовке и пункте 2 слова "специалистам-выпускникам" в соответствующих падежах заменить словами "специалистам - выпускникам" в соответствующих падежах;
подпункт 2 пункта 3 изложить в следующей редакции:
"2) после окончания военной службы по призыву (если выпускник был призван на военную службу в год окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации и ранее не обращался за выплатой единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу);";
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу получателю выплат осуществляется с первого дня месяца, следующего за месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной доплаты к должностному окладу, в течение трех лет при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Порядком.";
дополнить пунктами 4.1, 4.2 следующего содержания:
"4.1. При уходе получателя выплат в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу приостанавливается. По окончании указанных отпусков предоставление ежемесячной доплаты к должностному окладу возобновляется до истечения срока, установленного пунктом 4 настоящего Порядка.
4.2. В случае расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией в связи с призывом на военную службу предоставление ежемесячной доплаты к должностному окладу приостанавливается на срок прохождения получателем выплат военной службы по призыву. Выплата возобновляется при условии трудоустройства получателя выплат в сельскохозяйственную организацию не позднее двух месяцев со дня окончания военной службы по призыву и продолжается до истечения остающейся части срока, установленного пунктом 4 настоящего Порядка.";
подпункт 2 пункта 7 изложить в следующей редакции:
"2) регистрирует заявление и прилагаемые документы в специальном журнале регистрации заявлений в день их поступления;";
в пункте 6:
в абзаце первом цифры "1-7" заменить цифрами "1-3, 5-7";
в абзаце третьем слова "в подпункте 8" заменить словами "в подпунктах 4, 8";
дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:
"7.1. В случае принятия решения о предоставлении единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу Департамент заключает соглашение с получателем выплат о предоставлении единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу (далее - соглашение) по форме, утвержденной приказом Департамента.
Соглашением предусматривается:
1) размер единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу, предоставляемый получателю выплат;
2) условия предоставления единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу;
3) права и обязанности получателя выплат и Департамента;
4) порядок предоставления единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу;
5) основания и порядок возврата единовременного пособия.";
подпункт 2 пункта 8 изложить в следующей редакции:
"2) представление неполного пакета документов, предусмотренных в подпунктах 1-3, 5-7 пункта 5 настоящего Порядка;";
в пункте 9:
подпункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:
"1) истечение трех лет со дня принятия Департаментом решения о назначении выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу;
2) расторжение трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения, за исключением прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом получателя выплат по его просьбе или с его письменного согласия на работу в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную в сельской местности;";
дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:
"9.1. При прекращении трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом получателя выплат по его просьбе или с его письменного согласия на работу в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную в сельской местности, получатель выплат обязан в течение месяца со дня начала трудовых отношений в иной сельскохозяйственной организации представить в Департамент документы, указанные в подпунктах 1-3, 5-7 пункта 5 настоящего Порядка.";
пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Получатель выплат обязан возвратить сумму полученного единовременного пособия в случае:
1) расторжения трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения с сельскохозяйственной организацией, расположенной в сельской местности, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3, 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) расторжения трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5-7, 9-11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
3) прекращения трудового договора до истечения трех лет с момента его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) незаключения трудового договора с сельскохозяйственной организацией в течение двух месяцев со дня окончания военной службы по призыву;
5) выявление факта предоставления недостоверных сведений.";
дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
"11.1. Единовременное пособие, выплаченное получателю выплат, подлежит возврату в добровольном порядке в доход областного бюджета в месячный срок со дня получения уведомления о необходимости возврата единовременного пособия. По истечении указанного в уведомлении срока взыскание единовременного пособия осуществляется Департаментом в судебном порядке.";
пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Департамент в течение 20 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении выплат организует перечисление единовременного пособия на лицевой счет получателя выплат, открытый в кредитной организации.
Для получения ежемесячной доплаты к должностному окладу получатель выплат ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Департамент справку, выданную сельскохозяйственной организацией - работодателем, подтверждающую нахождение получателя выплат в трудовых отношениях с сельскохозяйственной организацией (далее - справка).
В случае непредставления получателем выплат справки выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу приостанавливается до дня представления справки в Департамент.
Департамент в течение 15 рабочих дней со дня представления справки организует перечисление ежемесячной доплаты к должностному окладу на лицевой счет получателя выплат, открытый в кредитной организации.
При расторжении трудового договора с сельскохозяйственной организацией получатель выплат в десятидневный срок обязан представить в Департамент копию приказа о расторжении трудового договора.";
в пункте 16 слова "департамент агропромышленного комплекса Костромской области" заменить словом "Департамент";
Заявление (приложение № 1 к Порядку) изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
Заявление (приложение № 2 к Порядку) изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Вр.и.о. губернатора
Костромской области
С.СИТНИКОВ





Приложение № 1
к постановлению
администрации
Костромской области
от 23 июня 2015 года № 238-а

Директору департамента
агропромышленного комплекса
Костромской области
_____________________________________
от __________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
паспорт: серия _______ № ___________,
выдан ______________________________,
домашний адрес: _____________________
_____________________________________
____________________________________,
телефон _____________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне единовременное пособие и перечислить его на
лицевой счет № ___________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование кредитной организации, структурного подразделения)
по следующим реквизитам: БИК ____________________________________________,
кор./счет __________________________, р/счет ____________________________,
ИНН ________________________________, КПП _______________________________.
Обязуюсь:
1) при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 11
Порядка выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к
должностному окладу молодым специалистам - выпускникам образовательных
организаций высшего образования и профессиональных образовательных
организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о
соответствующем уровне образования, принятым на работу в
сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и
заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет, утвержденного
постановлением администрации Костромской области от 8 ноября 2011 года
№ 411-а "О единовременном пособии и ежемесячной доплате к должностному
окладу молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций
высшего образования и профессиональных образовательных организаций,
окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне
образования, принятым на работу в сельскохозяйственные организации,
расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые договоры на
срок не менее трех лет" произвести в добровольном порядке возврат
единовременного пособия в доход областного бюджета в месячный срок со дня
получения уведомления о необходимости возврата выплаченных средств;
2) уведомлять департамент агропромышленного комплекса Костромской
области обо всех обстоятельствах, влекущих за собой изменения в назначении
и (или) предоставлении единовременного пособия.

"___" _____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)

Даю свое согласие на обработку моих персональных данных, а именно на
совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального
закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", со
сведениями, представленными мной в данном заявлении.

"___" _____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)





Приложение № 2
к постановлению
администрации
Костромской области
от 23 июня 2015 года № 238-а

Директору департамента
агропромышленного комплекса
Костромской области
_____________________________________
от __________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
паспорт: серия _______ № ___________,
выдан ______________________________,
домашний адрес: _____________________
_____________________________________
____________________________________,
телефон _____________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне ежемесячную доплату к должностному окладу и
перечислить ее на лицевой счет № _________________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование кредитной организации, структурного подразделения)
по следующим реквизитам: БИК ____________________________________________,
кор./счет __________________________, р/счет ____________________________,
ИНН ________________________________, КПП _______________________________.
Обязуюсь уведомлять департамент агропромышленного комплекса
Костромской области обо всех изменениях, влекущих за собой изменения в
назначении и (или) предоставлении ежемесячной доплаты к должностному
окладу, в случае обнаружения недостоверности представленных ранее сведений
либо иных обстоятельств, влияющих на предоставление ежемесячной доплаты к
должностному окладу, в течение месяца со дня наступления указанных
обстоятельств.

"___" _____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)

Даю свое согласие на обработку моих персональных данных, а именно на
совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального
закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", со
сведениями, представленными мной в данном заявлении.

"___" _____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)


------------------------------------------------------------------