РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД МАНТУРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2015 г. № 279

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД МАНТУРОВО

В соответствии со статьями 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом муниципального образования городской округ город Мантурово Костромской области администрация городского округа город Мантурово постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в администрации городского округа город Мантурово.
2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами главы администрации городского округа город Мантурово М.Н.Соколову.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Глава городского округа
город Мантурово
Костромской области
М.В.БЛИНОВ





Приложение
к постановлению
администрации
городского округа
город Мантурово
Костромской области
от 13 июля 2015 года № 279

Порядок
увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия
в администрации городского округа город Мантурово

1. Настоящий порядок разработан на основании статей 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:
- непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий;
- непредставления им сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.
3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на основании:
- доклада о результатах проверки, проведенной управлением делами главы администрации с участием контрольно-правового отдела, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
- объяснений муниципального служащего;
- иных материалов.
4. При увольнении в связи с утратой доверия учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
6. До увольнения у муниципального служащего работодателем (уполномоченным представителем работодателя) истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).
Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.
7. В распоряжении администрации городского округа город Мантурово об увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия в качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе.
9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.


------------------------------------------------------------------