АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2015 г. № 750

О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА,
ИЗ КОТОРОГО ИСЧИСЛЯЕТСЯ РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ КОСТРОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии со статьей 6 Положения о пенсионном обеспечении муниципальных служащих Костромского муниципального района, утвержденного решением Собрания депутатов Костромского муниципального района Костромской области от 28 мая 2015 года № 30, администрация постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Костромского муниципального района.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Костромского муниципального района от 28 августа 2012 года № 1156 "О порядке определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальным служащим и лицам, замещавшим муниципальные должности Костромского муниципального района Костромской области".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 года.

И.о. главы Костромского
муниципального района
Костромской области
О.Б.ЛЕБЕДЕВ





Приложение

Утвержден
постановлением
администрации
Костромского
муниципального района
Костромской области
от 29 июня 2015 г. № 750

Порядок
определения среднемесячного заработка, из которого
исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальным
служащим Костромского муниципального района

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации решения Собрания депутатов Костромского муниципального района Костромской области от 28 мая 2015 года № 30 "Об утверждении Положения о пенсионом обеспечении муниципальных служащих Костромского муниципального района" (далее - Положение) и определяет порядок расчета среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Костромского муниципального района (далее - среднемесячный заработок).
2. Для определения среднемесячного заработка лиц, замещавших должности муниципальных служащих Костромского муниципального района Костромской области, в соответствии с частью 2 статьи 6 Положения учитывается денежное содержание муниципальных служащих, состоящее из следующих выплат:
1) месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (должностного оклада);
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин (оклад за классный чин);
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (надбавки за выслугу лет);
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячного денежного поощрения;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору муниципального служащего Костромского муниципального района исходя из денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы Костромского муниципального района, предшествующих дню ее прекращения, либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (инвалидности), предусмотренную Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
4. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего Костромского муниципального района в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
5. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка времени нахождения муниципального служащего Костромского муниципального района в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания, начисленной в расчетном периоде, на 12.
Если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка время нахождения муниципального служащего Костромского муниципального района в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления суммы фактически начисленных выплат в расчетном периоде на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения полученного среднедневного заработка на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Костромского муниципального района, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
6. Если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего Костромского муниципального района в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, а также, если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего Костромского муниципального района исчисление среднемесячного заработка производится:
1) с учетом положений пункта 5 настоящего Порядка, исходя из суммы денежного содержания, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;
2) с применением положения абзаца первого пункта 5 настоящего Порядка, исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
7. При замещении муниципальным служащим Костромского муниципального района в расчетном периоде должностей муниципальной службы Костромского муниципального района в различных органах местного самоуправления Костромской области исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 3-5 настоящего Порядка, исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления Костромской области.
8. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации).
9. Размер среднемесячного заработка, из которого муниципальному служащему Костромского муниципального района исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 суммы оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет, установленных муниципальному служащему Костромского муниципального района, и в соответствующем периоде, взятом для исчисления пенсии за выслугу лет, либо сохраненных в указанном периоде в соответствии с действующим законодательством.
10. При замещении в расчетном периоде муниципальным служащим Костромского муниципального района должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 суммы оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет, определяемых путем суммирования размеров установленных муниципальному служащему Костромского муниципального района в каждом месяце расчетного периода соответствующих выплат и деления полученной суммы на 12.
11. При работе муниципального служащего Костромского муниципального района в расчетном периоде на условиях неполного служебного времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 суммы фактически полученных в расчетном периоде оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет, в том числе исчисленных в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка.


------------------------------------------------------------------