РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ СУДИСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2015 г. № 15

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
СУДИСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 22.10.2008 № 355

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", постановлением администрации Костромской области от 30 декабря 2014 года № 567-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 № 375-а" администрация Судиславского муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление главы администрации Судиславского муниципального района от 22 октября 2008 года № 355 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Судиславского муниципального района, финансируемых за счет средств субвенций областного бюджета и бюджета муниципального района" (в редакции постановлений администрации Судиславского муниципального района от 29.07.2011 № 173, от 29.09.2011 № 228, от 18.11.2011 № 284, от 26.10.2012 № 196, от 16.11.2012 № 203 (в редакции постановления от 02.07.2014 № 93), от 29.01.2013 № 8, от 09.04.2013 № 51, от 30.08.2013 № 122, от 16.10.2013 № 158, от 18.10.2013 № 160, от 17.07.2014 № 100), следующие изменения:
1) заголовок изложить в следующей редакции:
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района, финансируемых за счет средств субвенций областного бюджета и бюджета муниципального района";
2) в пунктах 1, 2 слово "учреждений" заменить словом "организаций";
3) пункт 8 признать утратившим силу;
4) Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Судиславского муниципального района (приложение) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
5) в Базовых окладах и коэффициентах по должности по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных образовательных учреждений (приложение № 1 к Положению):
заголовок изложить в следующей редакции:
"Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района";
6) в Перечне выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования Судиславского муниципального района (приложение № 2 к Положению):
заголовок изложить в следующей редакции:
"Перечень выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района";
в пункте 1 слова "тяжелых работах", "и иными особыми" исключить;
в примечании:
в пункте 1:
в абзаце первом слова "тяжелых работах", "и иными особыми" исключить;
в подпункте 1) слова "образовательные учреждения" заменить словами "образовательные организации" в соответствующих падежах;
дополнить пункт 1 подпунктом 2) следующего содержания:
"2) рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата по результатам специальной оценки рабочего места в размерах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости на таких рабочих местах. Работодатель организует проведение специальной оценки условий труда работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда установлено соответствие условий труда муниципальным нормативным требованиям охраны труда, то указанная выплата снимается.";
в пункте 2 слова "образовательных учреждений" заменить словами "образовательных организаций";
7) в Перечне выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений Судиславского муниципального района (приложение № 3 к Положению):
заголовок изложить в следующей редакции:
"Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района";
в примечании:
в пунктах 1-4 слово "учреждение" заменить словом "организация" в соответствующих падежах;
в пункте 5:
в подпункте 1 слово "учреждений" заменить словом "организаций";
подпункты 2-3 изложить в следующей редакции:
"2) коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, звания "Заслуженный работник" (Кз) устанавливается работникам государственных образовательных организаций (за исключением работников государственной образовательной организации дополнительного профессионального образования) за наличие кандидатской, докторской степени, звания "Заслуженный (Народный) работник":

Наличие звания, ученой степени
Коэффициент
звание Заслуженный (Народный) работник
0,08
ученая степень кандидата наук
0,08
ученая степень доктора наук
0,15

3) персональный коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику муниципальной образовательной организации с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
(Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года.";
в абзаце четвертом пункта 6 слова "учреждений образования" заменить словами "образовательной организации", слово "учреждения" заменить словом "организации";
8) в Тарификационном списке учителей и других педагогических работников (приложение № 4 к Положению):
в столбце 4 таблицы слова "образовательного учреждения" заменить словами "образовательной организации";
в примечании слова "в том же образовательном учреждении" заменить словами "в той же образовательной организации";
9) дополнить "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района, финансируемых за счет средств субвенций областного бюджета и бюджета муниципального района" приложением № 5 следующего содержания:
"Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
Судиславского муниципального
района, финансируемых за счет
средств субвенций областного
бюджета и бюджета
муниципального района

Перечень
должностей работников муниципальных образовательных
организаций Судиславского муниципального района, относимых
к основному персоналу, для расчета средней заработной платы
и определения размеров базовых должностных окладов
руководителей муниципальных образовательных организаций
по виду экономической деятельности "Образование"

Учитель
Воспитатель
Методист
Педагог дополнительного образования".
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Глава Судиславского
муниципального района
Костромской области
Т.В.ТЕЛЕЖКИНА





Приложение
к постановлению
администрации
Судиславского
муниципального района
Костромской области
от 29.01.2015 № 15

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных
организаций Судиславского муниципального района

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", постановлением администрации Костромской области от 20.10.2008 № 375-а "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Костромской области, финансируемых за счет средств областного бюджета", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района.
Система оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.
В случае, если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года, работнику производится соответствующая доплата.
Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени, в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Положением, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
СУДИСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Система оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
6) перечня выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных организациях Судиславского муниципального района;
7) перечня выплат стимулирующего характера в муниципальных образовательных организациях Судиславского муниципального района;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - базовый оклад) работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1 к настоящему Положению).
3. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (далее - должностной оклад) работника устанавливается руководителем муниципальной образовательной организации Судиславского муниципального района на уровне величины базового оклада, умноженного на соответствующий коэффициент по должности (Кд).
Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению № 1 к настоящему положению.
4. С учетом условий труда работникам образовательных организаций устанавливаются выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района или в абсолютном размере в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных организациях Судиславского муниципального района (приложение № 2 к настоящему Положению).
5. Работникам муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат в муниципальных образовательных организациях Судиславского муниципального района (приложение № 3 к настоящему Положению).
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (ставке) по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (ставке).
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения представительных органов работников.
6. Расчет месячной заработной платы работника муниципальной образовательной организации Судиславского муниципального района осуществляется по следующей формуле:



где:
З - месячная заработная плата;
ДО - должностной оклад;
- сумма компенсационных выплат;
- сумма стимулирующих выплат.
Должностной оклад работника муниципальной образовательной организации Судиславского муниципального района определяется по следующей формуле:

ДО = БО x Кд,

где:
БО - базовый оклад;
Кд - коэффициент по должности.
7. Месячная заработная плата учителей определяется путем умножения базового оклада на коэффициент по должности (Кд), суммирования повышающих коэффициентов (Кк, Кз) и компенсационных выплат в соответствии с пунктом 1 Перечня выплат компенсационного характера (приложение № 2), умноженных на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку нормы часов педагогической работы в неделю.
Кроме того, в месячную заработную плату включаются другие выплаты стимулирующего характера и компенсационные выплаты, установленные пунктом 2 Перечня выплат компенсационного характера.
8. Тарификация учителей и преподавателей производится один раз в год на начало учебного года.
Руководители образовательных организаций ежегодно составляют и утверждают на работников тарификационные списки согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

Глава 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ,
ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

9. Заработная плата руководителей муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
10. Базовый оклад руководителя муниципальной образовательной организации определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им муниципальной образовательной организации.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителей муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района устанавливается постановлением главы Судиславского муниципального района.
Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров базовых должностных окладов руководителей муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района по виду экономической деятельности "Образование" (приложение № 5 к настоящему Положению).
Должностной оклад руководителя муниципальной образовательной организации Судиславского муниципального района устанавливается руководителем отдела образования администрации Судиславского муниципального района в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников государственной образовательной организации Судиславского муниципального района устанавливается в кратности от 1 до 6.
При определении должностного оклада руководителя муниципальной образовательной организации Судиславского муниципального района размер должностного оклада подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
11. Базовые оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района устанавливаются руководителями муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района на 10-30 процентов ниже базовых окладов руководителей муниципальных образовательных организаций.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей муниципальных образовательных организаций.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района устанавливается в трудовом договоре на основании приказа руководителя организации.
12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам:
руководителей - руководителем отдела образования администрации Судиславского муниципального района в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района (приложение № 2 к настоящему Положению) или в абсолютном размере.
заместителей руководителей и главных бухгалтеров - в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района (приложение № 2 к настоящему Положению) или в абсолютном размере.
13. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района устанавливаются руководителем отдела образования администрации Судиславского муниципального района, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности организации.
Критерии оценки эффективности работы муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района устанавливаются отделом образования администрации Судиславского муниципального района.
14. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера в муниципальных образовательных организациях Судиславского муниципального района (приложение № 3 к настоящему Положению).
15. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

Глава 4. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

16. Почасовая оплата труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района применяется при оплате:
1) за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не более двух месяцев;
2) за часы работы, выполненные учителями, свыше объема, установленного им при тарификации, при работе с заочниками;
3) за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов, осуществляющих управление в сфере образования, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения;
4) за часы работы в объеме 300 часов в другой организации (в одном или нескольких) свыше учебной нагрузки, установленной при тарификации.
Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления размера должностного оклада педагогического работника, суммы повышающих коэффициентов (Кк) и (Кз), за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
17. Руководители муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района в пределах фонда оплаты труда учреждения, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда:
1) при преподавании в общеобразовательных организациях применяются следующие размеры коэффициентов:
для профессора, доктора наук - до 0,20, для доцента, кандидата наук - до 0,15, для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,10. При этом ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера базового оклада, определенного для 1 квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня".
18. Фонд оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Судиславского муниципального района формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности бюджетной организации.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований местного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются на выплаты стимулирующего характера.


------------------------------------------------------------------